Jugendförderungszentrum Gardelegen e. V.
Jugendförderungszentrum Gardelegen e. V.

Trägerportait

Kreieren wir den Flow oder was bieten wir unseren Mitgliedern und Mitarbeiter*innen?

 

zuerst

Respekt - Vertrauen - Sicherheit - Wertschätzung - Verbundenheit

 

Philanthropisches Menschenbild

Persönliche Einflussmöglichkeiten auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes, d.h. keine Kontrolle, sondern freie Wege zu guten Leistungen – Fehlerkultur

 

Kreatives und innovatives Arbeiten – z.B. Meetingplätze werden zu Ideen-Boxen und führen zum Ideenmanagement (z.B. regelmäßiger interner Austausch)

Flipchart – Tipps, im Vorbeigehen kommen die guten Ideen

 

Möglichkeit der Arbeitszeitflexibilisierung im Rahmen der Dienstgestaltung, Förderung einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, selbst verantwortete Arbeitszeiten

 

Freistellung bei beruflicher Fort- und Weiterbildung, aktive Unterstützung bei Weiterbildungsaktivitäten, Wissenstransfer und Weiterbildung durch Kollegen

Attraktive Freistellungsregelungen, z.B. Karenztage für persönlichen Bedarf, Möglichkeit von Bleisure Travel

 

Betriebliches Entlohnungssystem, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, Sonderzahlungen/Jahreszuwendungen und der Gewährung von Leistungszulagen, Zuwendung bei Dienstjubiläen

 

Mitwirkungsmöglichkeit bei Projekten, Möglichkeit der Übernahme von Verantwortung

 

Difference Day – Möglichkeit, temporär in einem anderen Unternehmensbereich zu arbeiten, um Erfahrungen zu sammeln

 

Transparente Kommunikation und flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil

 

Internes digitales Infosystem – Time Tree

 

Betriebliches Qualitätsmanagementsystem

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit Fitness im und nach dem Büro

„Sweetgreen“ – regelmäßig kostenloser Salat

 

Unterstützung des Ehrenamtes in sozialpolitischen Gremien, Initiativen oder im Verein zur Förderung demokratischer Werte

 

Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten (gegenwärtig absolvieren mehrere Mitarbeiter*innen eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich)

Möglichkeit für FSJ, BFD

 

Freie Mitarbeitervertretung

 

Mitglied im Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“

 

Keine konfessionelle und politische Bindung

 

Digital Detox – einfach mal den Stecker ziehen

 

Gemeinsame Musik Playlist auf Spotify

 

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